Un aspecto clave en el proceso de construcción de tu proyecto de vida y profesional. Descubre qué son y cómo identificar cuáles son tus valores ocupacionales
Ahora estás iniciando la construcción de tu proyecto de vida y profesional y hablamos de empezar ya que este proyecto se irá definiendo a lo largo de las transiciones y las decisiones formativas, personales y profesionales que tendrás que afrontar a lo largo de la vida.
Los ámbitos personal y profesional de nuestras vidas están muy comunicados no solo por los intereses o los conocimientos sino también porque entre ellos se transfieren habilidades, competencias y experiencias. El autoconocimiento es el elemento central que vertebra todo el proceso de toma de decisiones y que vincula todos estos aspectos que hemos comentado.
Por lo tanto, es indispensable realizar un buen proceso de autoconocimiento e identificar tu personalidad, tus habilidades y competencias, tus intereses y los valores ocupacionales importantes para ti a la hora de elegir un itinerario formativo y un ámbito profesional.
Queremos detenernos en uno de los componentes centrales del autoconocimiento: los valores ocupacionales. ¿Qué son? ¿Cómo puedes conocer cuáles son los tuyos? A continuación, te damos las claves.
¿Qué son los valores ocupacionales?
Son aquellos aspectos que consideras importantes para ti en el entorno profesional. Debes identificarlos, priorizar su peso y definir cuáles son, de todos ellos, los aspectos más relevantes para ti.
Cada persona tiene sus valores. No hay valores correctos o incorrectos. Y están relacionados con el resto de aspectos que trabajas en el proceso de autoconocimiento.
Además, debes pensar que estos valores pueden ir variando según tus circunstancias, en función de la edad o del momento en que te plantees esta pregunta. Seguramente, lo que es importante para ti en un trabajo será diferente cuando tengas veinte años que cuando tengas 35, también pueden variar a medida que adquieras experiencia profesional o bien cuando tus circunstancias personales cambien.
¿Cómo identificar tus valores ocupacionales?
Puedes identificar tus valores ocupacionales a través de la pregunta “¿Qué sería importante para mí en un trabajo?”. Aunque aún te quede más o menos lejos el momento de incorporarte al mundo laboral, imagínate trabajando. No necesitas imaginar un trabajo concreto, sino cuál sería el entorno profesional. En otras palabras, debes imaginar cómo trabajarías y no qué trabajo harías. Por ejemplo, ¿te imaginas un trabajo que te permita estar de cara al público o prefieres evitarlo? ¿Te gustaría un puesto de trabajo en el que tengas un horario flexible o lo prefieres más fijo? ¿Te gustaría un trabajo que te permitiera trabajar en equipo o prefieres trabajar de manera individual? ¿Con el que puedas estar en contacto con la naturaleza? ¿Con el que puedas poner en práctica la creatividad o más práctico y manual?
Algunos ejemplos de valores ocupacionales podrían ser: Disponibilidad de tiempo libre; Alcanzar prestigio; Ayudar a las personas; Trabajo guiado o supervisado; Creatividad; Asumir responsabilidades; Seguridad en el empleo; Sueldo; Actividad rutinaria; Variedad-diversidad; Trabajo manual; Trabajo intelectual.
